Article écrit par :
Docteur ANDRIATSITOHAINA Haingohanjanavalona,
Médecin Responsable Sécurité et Santé au Travail
à Behoririka
Les activités de sensibilisation en Sécurité et Santé au Travail
- DEFINITION SENSIBILISATION
Attirer l’attention et /ou avertir ou encore rendre quelqu’un réceptif à quelque chose…
- INTERETS :
Prescrit par le Décret 1162-2003, la Sensibilisation fait partie des activités principales en Matière de Sécurité et Santé au travail. Elle contribue à la prévention des accidents de travail AT et des Maladies Professionnelles MP mais aussi à la prévention de certaines maladies pouvant nuire au bon déroulement du travail d’un salarié et/ou même nuire à sa santé.
- REALISATION PRATIQUE :
Généralement, soit elle est déclenchée par notre Service SST, et les thèmes orientés après les visites périodiques des salariés d’une Entreprise ou selon le contexte comme par exemple thème sur la Covid-19 ou encore la Vaccination… ; soit sur demande des Entreprises et leurs besoins. Les séances de Sensibilisation se font auprès de l’Entreprise, une projection par Powerpoint est diffusée puis s’en suit un débat ou une séance de Questions/Réponses, le tout en 1h ou 1h30 maximum.
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LES CONTRAINTES :
Les principales contraintes pour la réalisation des activités de Sensibilisation sont le temps et les tabous et insensibilités de part et d’autre : Le temps que donnent les Entreprises pour la sensibilisation de leurs employés ne suffise pas ou n’existe même pas. Les Malagasy ont encore leurs croyances ancestrales et ne sont sensibles que s’ils sont directement affectés…
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MESSAGES CLES :
La connaissance contribue à la prévention et comme on dit « Un homme avertit en vaut deux » et « Mieux vaut prévenir que guérir ».
